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Pour Thales, l'étape de recrutement d'un nouveau collaborateur n'est pas la fin mais bien le le début d'un processus plus complet qui nous amène à réussir l'intégration de tout nouvel arrivant au sein du Groupe. Chaque Division du Groupe a développé un parcours d'intégration afin que tout nouveau collaborateur ou embauché de se familiarise avec l'organisation et les activités tout en développant son réseau. Ensuite, il peut se former sur les Produits et Systèmes Division et acquérir une vision technique globale des produits et systèmes des unités opérationnelles. Enfin, son tuteur l'accompagne dans ses premiers pas dans l'entreprise.

Au niveau Groupe, la « Welcome Convention », séminaire d'intégration obligatoire pour tout nouvel embauché et proposé par Thales Université, vient compléter le parcours d'intégration avec une vision globale Groupe : Stratégie, activités, métiers, VIP, ...
Elle lui permet également d'enrichir ou de commencer le développement de son propre réseau professionnel.

A nous de faire que, dès vos premiers pas dans l'entreprise, vous vous sentiez à l'aise et deveniez un acteur clé de celle-ci.