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Thales figure parmi les premiers grands groupes français à s'être impliqués dans le domaine de l'insertion professionnelle des personnes handicapées. L'emploi et le handicap font partie des objectifs du Groupe depuis 1992. Dès cette date à aujourd'hui, de nombreuses actions ont été mises en place qui ont abouties sur des réalisations concrètes, des accords significatifs et engageants ont été négociés et signés avec les partenaires sociaux, une structure centrale (Thales Mission Insertion) dédiée au handicap a été mise en place et un réseau de correspondants des entités du Groupe s'est développé.

Thales a développer sa politique autour du handicap en 2 axes majeurs: L'emploi et la technologie.

L'emploi : Thales s'est engagé à développer le recrutement et le maintien dans l'emploi des personnes handicapées, tout en proposant un accompagnement adapté à chaque situation. Dans ce cadre, Thales a développé de nombreux partenariats avec les écoles et universités qui ont mis en place des cellules handicap et toutes structures de formation accueillant des personnes handicapées, a supporté les programmes comme Handi-compétences de l'Agefiph permettant l'analyse des emplois types accessibles ou Handi-Management (durant l'année scolaire 2006-2007) initialiser par Air France et La Poste avec comme objectif de sensibiliser les étudiants, managers de demain, aux problèmes du handicap. 

En interne, Thales Mission Insertion assure l'ensemble des actions d'accompagnement à la prise en compte du handicap auprès des salariés, mais également des managers.

La Technologie : Thales est un Groupe de haute technologie et à ce titre, il étudie toute possibilité de mettre en œuvre son expertise au service de projets innovants visant à faciliter l'accès des personnes handicapées au savoir et à l'emploi.

Quelques réalisations dont l'intérêt n'est plus à démontrer :

PortaNum : Logiciel d'aide à la vision de loin pour les personnes malvoyantes..... Conçu par une ingénieur malvoyante de Thales.

SoundFlyer : Equipement stéréophonique d'aide au pilotage pour les pilotes déficients visuels..... Conçu par une équipe du Cycle de formation interne.

Handi-Aérosurveillance : Système de surveillance des feux de forêts depuis un avion piloté par une personne handicapée moteur..... Conçu par une équipe projet Thales sur la base de technologie et produits existants chez Thales.

Access Learning : Plate-forme d'enseignement par internet.... Conçu en collaboration avec l'Institut Garches.

Encore de nombreux autres projets à l'étude......

Ces réalisations démontrent chaque jour la montée en puissance d'une idée originale, imaginée par les ingénieurs du Groupe : l'innovation technologique au service du monde du handicap.

De nombreux axes de développement sont d'ores et déjà imaginés pour continuer à développer notre action autour du handicap : Sensibilisation des étudiants, l'alternance dans la haute technologie, de nouveaux projets technologiques, la sensibilisation et la formation  des équipes locales, l'accompagnement du reclassement professionnel, ....